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企業文化
CORPORATE CULTURE
走近勞模,感悟榜樣力量②
湘安幾代人篳路藍縷、砥礪前行,涌現了一批又一批,以平凡“小我”成就“大我”的勞動模范,在企業建設過程中作出了突出貢獻,傳承了不怕困難、艱苦奮斗、敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍精神,致敬新時代的最美奮斗者,讓我們走進他們的故事。
04彭馳:踏著父輩的足跡,為把青春奉獻給湘安而自豪
彭馳,二分公司經理助理,公司2021年度勞動模范,曾獲得公司先進生產(工作)者、安全生產先進個人、“最美青年”等榮譽稱號,獨立發表《電力系統自動化配網智能模式技術應用研究》論文。
彭馳敢于創新,積極投身技術革新。在參與長沙市軌道交通4號線一期工程建設中,他帶領項目團隊采用了11項建筑新技術,通過BIM技術縮小管線綜合布置的占用空間,確保凈空要求等創新做法,極大地提高了安裝質量和投資效益。在他的帶領下,該項目成功獲得2020年“中國安裝之星”獎。
他處變不驚,善于攻克施工難點。2020年11月,他負責的長株潭西環線一期工程項目開工,該項目聲屏障安裝長度達7公里,其中有900米高處作業,是一個重大安全風險點,業主要求3個月內完成施工,這直接關系到進度款申報。工期緊、任務重,彭馳立即組織召開“奮戰90天,確保聲屏障安裝節點”調度會,做好了打硬戰的準備,同時帶頭駐守現場,連續加班45天,保障了節點目標實現,順利回收既定工程款,贏得了業主高度評價。
作為“湘三代”,彭馳表示將踏著父輩足跡,繼承湘安人敢闖敢拼、無私奉獻的精神,為公司高質量發展貢獻青春力量。
05王結新 :不怕苦、不怕累的沖鋒兵
王結新,五分公司副總經理、南寧項目經理。曾獲得集團優秀項目經理,公司優秀共產黨員、生產標兵、勞動模范等榮譽。
從衡陽建滔雙氧水項目到南寧雙定循環經濟產業園項目,王結新參加工作起就一直奮斗在一線,大家都說他是一名“不怕苦、不怕累的沖鋒兵”。
2020年7月,他負責的南寧雙定循環經濟產業園項目正式開工,由于工期極緊,開工即高峰,然而項目水電等基礎設施都還未配備好。為不耽誤工期,王結新豎起黨旗,喊出“沒水,我們自己拉,沒電,我們自己發”的口號,施工干到哪,他就與黨員們一起把生產、生活用水用皮卡車拖到哪里,設備在哪個點工作,他們就把發電機帶到哪里。他用行動鼓舞了項目部全體員工,在他的團結帶領下,該項目順利完成施工任務,并成為公司的黨支部品牌項目,同時相繼榮獲南寧市優質結構杯、自治區優質結構杯等榮譽。
06劉虎:砥礪前行,跨越10587公里的鐵軍將士
劉虎,公司三級專家,八分公司項目經理、技術骨干,公司2021年度勞動模范,曾多次榮獲公司先進生產工作者、優秀共產黨員等稱號。
2021年12月,非洲布基納法索油罐項目人手嚴重不足,然而疫情和安全形勢嚴峻,愿意前往海外項目的人寥寥無幾,更何況在疫情風險大,醫療條件差,且瘧疾、埃博拉等本地病毒肆虐的非洲。這樣的情況下,劉虎主動請纓,擔任非洲布基納法索油罐項目的技術負責人兼現場經理。
布基納法索常年高溫少雨,溫度維持在40°C左右。齋月期間,本地工人每天下午四點下班,為保證施工現場正常運轉,他堅持每天工作12個小時以上。項目鉚工緊缺,為填補崗位空缺,他攻克了語言障礙,現場指導培養當地工人,開工一個月以來,項目安裝完成2萬方罐體地板3個,1千萬方罐體底板4個,焊接完成2.5個2萬方罐體底板并達到歐標要求,且質量一次性通過BV認證公司檢測,在有限的條件下高質量完成了施工任務。
07 蘇雄杰:施工前線的“定海神針”
蘇雄杰,中共黨員,建筑分公司副總經理(非常任)兼酒鋼項目聯合黨支部書記、項目經理。2008年參加工作以來,曾獲得公司優秀見習生、先進生產工作者、生產標兵、勞動模范等榮譽。
蘇雄杰貫徹“現場即市場”,珍惜每一個項目機會。“我們應該清楚認識到,合同簽訂,項目到手,不是任務的完成,而是履約的開始。”他對分公司員工們叮囑道。不論承接的項目大小,他都用最負責的態度組織施工,以優異的工程質量獲得業主認可,樹立湘安品牌,為后續項目承接打下基礎。在他的帶領下,酒鋼項目不斷實現滾動經營,現已累計承接業務達到2.2億元。
他敢于“啃”硬骨頭,善于攻克高、大、難工程?;趯Ψ止厩捌诠こ藤|量的認可,酒鋼宏興本部2#焦爐基礎項目招標期間,分公司受邀并以高價中標。然而,這是分公司第一次承接該類型業務,面對經驗不足,技術要求高,管理難度大等諸多困難,確定一名能抗壓能戰斗的項目負責人至關重要。經過多重篩選考量,分公司慎重選擇了蘇雄杰。“公司要我去哪我就去哪”,蘇雄杰說道。接下任務后,他立即帶領團隊梳理思路,結合具體實際,將任務目標分解到人。在他的帶領下,原本毫無頭緒的施工有條不紊的向著節點推進,并多次獲得業主好評。自此,他成為了員工們眼中施工前線的“定海神針”。